长三角流行跨地区人才互动
【南京日报报道】新闻提示：“IBM招聘全国校园行”、“长三角网络招聘会”、“南京市赴外地人才”……随着人才流动，不少企业纷纷突破户口、地区障碍。去年我市人才交流走向更广阔区域。记者近期调查发现，以长三角为主的跨地区人才互动服务在才市发展中越来越普及。招聘会：15％的单位来自外省市
人才交流会是人才服务互动的主要形式之一，而伴随着人才区域一体化进程的不断推进，南京与外地交流互动越来越频繁。南京人才市场透露，去年10月份以来，外地单位参加的各类招聘会数量明显增加，平均每场招聘会占15％，比去年增加了50％，招聘范围涉及IT、营销、制造、外贸等多个热门行业，平均每月向社会提供的岗位数约在600—800个左右。同时，南京本地企业也纷纷奔赴外地揽才，去年以来，南京人才市场共组织各类企业40多家到北京、宁波、西安、宿迁等地招聘，引进异地人才200多名。
人才租赁：南京与各大城市实现互动
人才租赁作为一种全新用工方式，由于其对大批量人才的统一管理模式较为科学、用人效率高，已成为我市金融业、制造业引进技能型人才的首选渠道，而南京的人才租赁业务起步早，现已经成为了全国各类城市签约合作的主要对象。
记者从南京人才开发公司获悉，去年以来，该公司已成功与北京、上海、常州、苏州等市签订了异地人才租赁协议，办理200多人，人才主要是流向IT、电气产品销售等类型企业，为学历相对较低、但实践技能丰富的专技类人才提供了广阔的发展空间。
网上才市：扩大供需范围
自从长三角各大城市签订人才一体化合作协议以来，网上才市成功扩大了服务范围。记者在南京人事人才网首页上看到，有23家来自北京、深圳、上海、苏州等外省市的单位公布了招聘信息，职位范围涵盖监理工程师、办公室文员、营销等多个类别，而在人才库中也经常可以发现求职地区定向于上海、杭州、苏州等外省市的求职者。
该网站相关负责人告诉记者，网络由于其高效率、零距离的特性，一直是各类企业寻求异地人才的主要渠道，目前，异地企业在网上招聘南京本地人才的数量以10％的速度逐年增加，而其他地区有意来宁工作的各类人才，也通过网络向宁企业抛来“绣球”。今年，南京人事人才网还将进一步加大对促进异地人才网上交流的服务力度，通过定期举办网上招聘会、公布外地人才需求信息的方式，提高地区之间网上人才互动交流的水平。
通讯员 刘锐 南京日报记者 沙文蓉
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