人才网如何做好SEO
之前有几个客户曾跟我说过，你们的人才系统优化方面做得怎么样，你们的客户被收录情况如何等问题，在这里我要说明一下，一个网站的优化分两个方面：一是网站程序的优化，即指程序的功能模块优化，使用上得心应手、访问速度快等；二是搜索引擎的优化，就是各大搜索引擎的收录、网站排名、PV流量的优化，有多少人访问，浏览的页数等。所以在优化方面，我们在开发人才系统的同时，也是非常注重程序优化这块的，力求做到使用上得心应手，程序访问速度快，但搜索引擎优化是要靠网站运营者来操作了，通过对网站的关键词设置、网站的信息量、网站信息的及时更新、原创性资料等来吸引访问者的眼球以达到提高网站排名。在我们的嘉缘人才系统里面，关键词的设置在后台网站信息配置里有专门的SEO选项，在这里可以填写你的关键词，标题关键词、网站关键词、网站网页关键词；网站的关键词设置好后，还需要对网站信息时时更新，保持天天都新鲜，最好经常有原创性的可看的东西存在，比如各招聘企业、求职者的各种互动活动（当然不要只局限于招聘会，出点新花招啦）、真实的创业故事、求职历程、真实生活中收集的搞笑幽默，还可以搞一些工作之余可以用来放松的东西（笑话、整人游戏、节日生日祝福链等等发挥你的想象力吧一定有很多好玩的东西）。
还有重要一点，网站要主动登陆各搜索引擎，不要等着人家来收录。登陆方面我想大部分站长都会啦，实在不会就百度一下这里就不细解了。还有一点要提醒一下：我们经营人才网的最终目的是赢利，我们应该把精力放在推广上，多与会员、潜在客户做好互动包括线上的线下的，所以SEO不是我们最主要的工作，不需要一味追求排名，只要我们有客户能赚到钱就好了，我说的比较直白一点请见谅。
我的标题是“人才网如何做好SEO”，似乎说的有点半跑题了，其实人才网的SEO真的不要占据你太多的精力，不如给推广多分配些精力来提高我们的网站吸引力，像马云一样让那么多人去崇拜，像网易、新浪那样让人不由的每天早上打开电脑就想先上去看看最新资讯，期望有些收获；我们应该把人才网做成这样：让不管企业还是个人、有招聘需求的、没招聘需求的、求职者或在职者、无业自己创业的都喜欢经常跑来我们的网站上寻找一些新鲜的东西和他们需要的东西，在网站上加一些各种大家喜欢的实用的工具、插件（如职业测评你这个人适合做什么样的行业、适合创业、适合管理层、营销、适合技术技能方面；个人博客、增加一些特色服务和项目等），网站吸引人的眼球，一传十十传百再加上各搜索引擎收录你，那你的排名不用做就上去了，钱也赚了排名也有了还愁什么呢
今天下午不大忙，一口气写下来好累，先到这里吧，以上仅是个人浅见，望多多批判多提意见，更欢迎有才之士继续补充，谢谢！如想更深入的交流可以到我的博客，http://blog.sina.com.cn/jiayuanrencai seo是一个漫长的过程，不是一次就能搞好的，嘉缘php在这方面比asp做的好多了…… 支持啊 seo!
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