最幸福职务,公务员成为大家眼中的焦点
直到10月12日下午，新飞电器在总部举行新闻发布会，资方宣告承受劳方包含涨工资在内的八大诉求，这一事情刚才停息。那么，收入是影响作业幸福感最重要的要素吗?
《小康》查询显现，“收入”确实是影响作业幸福感最大的要素，“个人能力的表现”位居次席，“福利”列第三，“个人兴趣的完成
”排在第四位，接下来依次是“职场人际关系”、常德人事人才“作业给本人带来的社会威望”、“领导对本人的观点”、“单位实力”、“单位名望”
，等等
在新浪微博2012年10月份的抢手微博中，这条主题为“正能量办公室”的图文微博招引了足够多的眼球，短短两天时刻，就有了六万余次的
转发，这其实是国内一家精油护肤品牌阿芙坐落北京798艺术区邻近的办公室。
在网友的艳羡和质疑声中，该品牌首席培训师赵沛萱说话了：“真认为阿芙是养老的当地呃。咱们玩起来最不靠谱，作业起来最不惜力，只
想找免费吃喝，混吃等死，没愿望没热情的人请慎投简历。你会被筛选得很丑陋。”
在“大众眼中最具幸福感的作业”排行中，三门峡人事人才网公务员、政府官员、教员等相对安稳的作业占有了排行榜最前面的方位，接下来是艺术家、高管
、自由作业者、金融作业者、艺人、飞行员、创业者等高收入作业，而快递员、房屋中介、司机、保姆、矿工则在排行榜中处于结尾方位。
看来，单位福利仍是“真实”一点好。杭州娃哈哈公司就曾为其他公司做出过榜样：2010年，杭州娃哈哈一改曩昔直接把房子分给职工的做
法，批量买下杭州的经济适用房，然后再分配给职工。“这样，人员很安稳，流失率适当低。”杭州娃哈哈集团有限公司董事长、总经理宗
庆后称：“公司买下的房子约3000多元/平方米，当分配的时分，岳阳人事人才网公司补助1200元/平方米/人，若是夫妻都是娃哈哈职工，算计补助就是
2400元/平方米。”
和排行前三位的年终奖、带薪年假、绩效加薪比较，百分率排在倒数榜首的志愿者效劳假(4.2%)显得那么微乎其微，这也从一个旁边面
反映了中国内地民众关于社会活动的热心度较低。
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