美貌升值年代 职场美女勿当“花瓶”
身处职场，拥有一张漂亮的脸蛋，面试成功率似乎会高几成，这就是所谓的美女效应。据美国经济学家称为的美貌升值这个现象，在职场中是广泛存在。然而，如果职场美女只是个花瓶，没有实力的话，美貌对其来说反而没有特权，还会有更大的压力和是非。毕业于湖南师范大学的张倩，通过郴州人才网找到一家物业公司从事行政方面的工作，靓丽的外表给初入职场的她加分不少。“尽管才进公司一个月，但我现在已经开始独立负责一个项目的招聘事宜了。”张倩说到，由于长得比较漂亮，自己在公司中很招同事喜欢，而主管们也很喜欢把事情交给她做，相比其他人来说，外貌给她带来了许多机会，“即使有时候犯错了，只要我态度谦虚点儿、三门峡人才网可爱点儿，主管也就不忍心骂我、罚我了”。
好看的相貌很重要，它能够给人留下深刻的印象，给自己的职场工作加分，为自己带来更多的工作机会。而网友“爱我你怕吗”也说到，漂亮的外形是自己与生俱来的优势，就像别人拥有的其他优势一样，同样能够在职场中发挥着重要的作用。
对此，常德人才招聘网总监蔡小姐表达了相同的看法。“在能力与职业素质都具备的情况下，美貌肯定是有优势的。”蔡小姐说，特别是当需要与客户洽谈合作事宜的时候，靓丽的外形能够迅速给人留下深刻的印象，让对方有继续谈下去的欲望，加大合作的成功率，“有时候大家聊得比较开，说不定还能带来其他的合作项目”。
对此，常德人才网的职业顾问发表了不同看法，他认为：对于公司来说，美貌并不占据优势，公司对员工都是一视同仁，并不会因为某人靓丽的外形而另眼相待。外貌并不能给公司带来多大的利益，而职员的能力才是最重要的，“我们并不看重外貌，公司里的员工还常常拿自己的长相自嘲呢！而在招聘职工时，我们更倾向于选择能力突出、个性创新的应聘。
貌美见疑，才高招嫉。美女出众的外貌也易惹“花瓶”之嫌，招来同性的敌意和别人对其工作能力的怀疑；美女和丑女如在同一部门共事，出于人们同情的天性和同性某些天生敌意，美女要想获得高人气，坦诚相待的同时还要随时注意掩盖锋芒，抚州招聘网往往需要比丑女付出更多。丑女让人放心，没人惦记，也没人提防。所以，当丑女与美女四目相对时，才发现原来彼此都有难以表露的心声。
人人爱美是人之常情，但是所谓的美不只是长相，还包括心灵美。一个有着天使脸蛋的人内心十分恶毒，你还会觉得她美吗？也许大家更看中的是她良好的个人素养和谈吐，并且具备可挖掘的工作潜力，和其他任何一个初入职场的新人一样,她还会面对更多的压力，比如我们现在对她长相的讨论，便相当说明问题。
说到底，任何事物都是双刃剑，美貌也向来如此，新余人才招聘网希望求职者以平常心面对长相对求职的影响，如果某人一再强调长得好看就好找工作，那么很有可能潜意识在逃避职业途径上不如意所应承担的自我责任 。
页:
[1]