大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:43:04
理解了，有意思。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:43:06
事情履历非\"事情使命\"摆列，数字化你曩昔的事情功效。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:43:08
在选定的职业标的目的上做三五年至十年二十年的久远成长计划。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:43:10
1、确定方针，从职业定位起头
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:43:12
很多人在本来原理岗亭上是有所建立的，但由于一点拦阻和不顺，一感动就把事情辞了，到后来才晓得，当初同品级的共事都升职了。这是最使人切齿痛恨的机遇本钱。另有一种便是案例中，H由于职业定位不清，错失了一些不错的成长机遇。俗语说\"过了这个村，就没这个店\"，没有掌控好机遇，只能暗自神伤。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:43:14
我是来打酱油的。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:43:16
好样的支持下。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:43:18
三、精良的心态，也是你的筹马
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:43:20
明白主题，环抱职业定位做简历。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:43:22
连系公司平台及四周职业环境，综合上述两个方面来确定一个可行的成长范畴。