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大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:43:04

理解了，有意思。

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:43:06

　　事情履历非\"事情使命\"摆列，数字化你曩昔的事情功效。

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:43:08

　　在选定的职业标的目的上做三五年至十年二十年的久远成长计划。

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:43:10

　　1、确定方针，从职业定位起头

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:43:12

　　很多人在本来原理岗亭上是有所建立的，但由于一点拦阻和不顺，一感动就把事情辞了，到后来才晓得，当初同品级的共事都升职了。这是最使人切齿痛恨的机遇本钱。另有一种便是案例中，H由于职业定位不清，错失了一些不错的成长机遇。俗语说\"过了这个村，就没这个店\"，没有掌控好机遇，只能暗自神伤。

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:43:14

我是来打酱油的。

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:43:16

好样的支持下。

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:43:18

　　三、精良的心态，也是你的筹马

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:43:20

　　明白主题，环抱职业定位做简历。

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:43:22

　　连系公司平台及四周职业环境，综合上述两个方面来确定一个可行的成长范畴。

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