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楼主: admin

[注意]嘉缘人才系统下一版本新功能专题讨论

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发表于 2006-2-21 07:21:39 | 显示全部楼层
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>kaitain</I>在2006-2-20 23:11:56的发言:</B><BR>
<>再次提出企业互动性的问题:</P>
<>个人登录管理页面后如果能有个 企业发面试邀请等,或者收藏工作是否过期,在管理页面能够一目了然!</P>
<>企业管理页面,不仅仅是显示他的级别和权限,更多的应该是对所发招聘信息有兴趣并发面试请求的列表,工作人员一进入就可以看到那些是新投的简历,那些是投过并且看过的做出查看标示!</P>
<>增强企业/个人互动性!</P></DIV>
<><FONT face=宋体 color=#f70909 size=4>是了,</FONT>
<><FONT face=宋体 color=#f70909 size=4>企业和个人的互动,一个很有用的功能就是----企业可在线向个人会员发面试邀请!</FONT></P>
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 楼主| 发表于 2006-2-21 16:22:12 | 显示全部楼层
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>云卷云舒</I>在2006-2-20 23:21:39的发言:</B><BR><BR>
<><FONT face=宋体 color=#f70909 size=4>是了,</FONT>
<><FONT face=宋体 color=#f70909 size=4>企业和个人的互动,一个很有用的功能就是----企业可在线向个人会员发面试邀请!</FONT></P></DIV>
<p>这个功能已经没有疑义,已经升到了9楼啦!
十一休了整整13天,嘉缘福利好,没办法
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发表于 2006-2-26 06:13:07 | 显示全部楼层
<>网站上面有个风险提示也不错!<br>例如:<br>风险提示 <br>最近登录IP:211.90.22.*(2006-2-25 14:04:00) <br>本单位基本资料已通过网站证实。  <br>应聘风险级别:零级风险,目前不存在或未发现风险。  <br>以上信息仅供参考,请求职者规避求职风险。 </P>
<>根据单位的信誉情况,我们将应聘单位的风险分为以下级别:</P>
<>零级风险,目前不存在或未发现风险。<br>一级风险(低风险),敬请关切。<br>二级风险(中等风险),敬请关注。<br>三级风险(高风险),面试时倍加小心。<br>四级风险(极高风险),不要与之任何接触。</P>
<>从上到下,求职风险逐步加大,请求职者注意防范风险。</P>
<>这个好玩,比较人性化,这个只是细节上的,不作为大的意见!有空就细化咯!</P>
[此贴子已经被作者于2006-2-25 22:15:06编辑过]
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 楼主| 发表于 2006-2-26 08:41:30 | 显示全部楼层
这个主要担心有其他问题发生,比如,很好的一个公司,在你的站上显示极度风险,被公司发现,告你个名誉损害也说不准,我看这个还是需要好好探讨一下.
十一休了整整13天,嘉缘福利好,没办法
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发表于 2006-2-26 08:43:25 | 显示全部楼层
<>也是</P>
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发表于 2006-2-27 07:06:16 | 显示全部楼层
6.首页,点击招聘单位名称后. 左边应列出招聘职位.这样才方便.不然找半天找不.还要点击\"招聘职位\"才能进去.
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发表于 2006-2-28 07:20:15 | 显示全部楼层
<>1。现有的试用会员的权限和普通会员完全一样(例如发布的招聘信息条数),开发者估计是为了方便试用企业能够更好的试用网站的功能,但也会出现一种情况如某些企业招聘但又不想交费,那么临时注册一个试用会员,然后招完人就不用了。但如果把招聘信息条数,招聘会信息条数等设置得过低又会影响普通用户。</P>
<>    把试用会员的权限分开单独设置,如对试用会员设置的招聘信息条数为2条(当然也应该是可以任意设置),这样不会影响普通会员的使用,同时试用企业有更多的招聘需求就必须升级,我想更有利于发展收费用户。</P>
<>2。试用企业会员不能看到个人投递的简历里面的联系信息,但是可以给投递简历的人发信息留言,但数量也应该是可以限制的。</P>
<>3。验证企业资质是必须的,可以增加一个上传营业执照或其他证件的电子文档的功能,企业会员就可以直接通过验证了。</P>
<>4。管理员可以看一下 <a href=\"http://www.beijingrc.com/\" target=\"_blank\" >http://www.beijingrc.com/</A>  我觉得他们的一些功能值得借鉴,上面我提到的在他们网站就可以看到。</P>
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发表于 2006-2-28 07:26:36 | 显示全部楼层
<>忘了,针对个人用户收费的问题,因为是小额付费,可以考虑增加网上银行支付的功能,或者预留接口。还有手机付费也是一样。</P>
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发表于 2006-2-28 07:57:51 | 显示全部楼层
<STRONG><FONT face=Verdana color=#61b713>wacs 提的很好.我一直对类似问题.期望能否新版能否解决?</FONT></STRONG>
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发表于 2006-3-1 08:09:53 | 显示全部楼层
<>小建议:在首页的vip企业或者招聘信息增加一个鼠标事件,当鼠标移至文字上时,就出现招聘岗位内容的一个层,鼠标移开后消失,这是一个不起起眼的小功能,但是能极大的减少不必要的新开ie窗口,方便用户,也极大的减少网站本身的系统资源开销。</P>
<>附加一句,<a href=\"http://jobs.yjys.net/manage/\" target=\"_blank\" >http://jobs.yjys.net/manage/</A> 的测试用户名和密码是多少啊?</P>
<>测试帐号:job01 测试密码:job01</P>
[此贴子已经被admin于2006-3-23 8:22:17编辑过]
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