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现在很多巨头涉足人才网的招聘行业，大家已经意识到这是一个很挣钱的行当。但是，这样会有什么的后果呢？
面临百度开放平台入侵,人才网行业何去何从?目前看来海内着名招聘网站中有智联,58 ,数字英才等早一步已经与百度合作,智通企划总监曾强也表示有考虑加入百度开放平台的可能性,不外他也直言有很大的担忧,假如不加入开放平台则在竞争力度上会弱于已经加入的同行网站,加入则可能承担长期发展的巨大危机.”也许,智通将在未来的发展中考虑更多服务上和附加值上的差异性来弥补”.曾强如是说.
数字英才CEO姚劲波也承认从目前来看，来58同城找招聘信息的用户显著比从百度来的多.同时也表示” 百度未来在这一市场是否会取得成功取决于其提供的服务能否被用户接受，以及参加到这一开发平台的用户是否会进一步增加”.而海内最大招聘网站前程无忧则仍静观其变.是否正在考虑尚未可知,也有可能恰是基于以上担心才在是否加入百度开放平台上更为谨严.
。 ”
1.百度假如自己做招聘业务呢?或者说不仅仅是招聘业务,包括开放平台将会渗透渗出的各个领域,如视频,下载,社区.也许有人已经想到了,假设,目前当然还只是假设,但是我们不妨臆测一下,如果有一天当用户已经彻底认识并接受了从百度寻找招聘信息而不是招聘网站.百度突然自己直接参与招聘业务,且在开放招聘信息结果中优先排序百度自己的招聘业务信息.这时候招聘网站还有活路吗?放大来说,不仅仅是招聘类业务,其他诸如视频,下载等同样存在这个题目.题目的根结就在于,当我们津津乐道与跟百度达成百度开放平台的合作的时候,表面上看来获得了相称的流量,取得不错的收益,而藏在背后的是,我们的网站一步步被百度控制了流量,并且逐步的把我们的用户变成百度的用户.百度这一步不可谓不阴险,按照这个事态走下去,有一天百度极有可能成为中国互联网一个跨行业的垄断巨头.而这种态势不是我们所能阻挡或者左右的.有微博网友指出” 这是百度锁喉互联网进口的重要一步，用户登陆习惯一旦养成，数十万垂直网站将成为他的下游，到时便可顺势推出百度同一通行证(OPEN ID)，用户和网站都无法拒绝。 “同时想办法让大家赚到更多的钱。
1.开放平台招聘结果页面如何排序?以文员招聘为例,百度开放结果提供了三种排序方式:按时间从新到旧 按薪酬从高到低 按薪酬从低到高.按照时间顺序无可非议,可是按照薪酬高低排序题目就泛起了.为了排名招聘网站可谓无所不用极.码此问时,笔者所见招聘文员职位排名第一的是某人才网的一个文员职位,其薪酬一栏,赫然写着50000以上,而且仍是月薪.而且此人才网网的所有文员薪酬均在50000以上.海内的工资行情估计每个人都心中有数.这样的薪酬显然只是为了知足百度开放平台的排名而已.
针对此现象,笔者采访了0359人才网企划总监李凯,李总监表示:人才网应该想用户提供公正,老实的职位信息.这种做法完全违反了人才网应秉持的诚信的经营理念.为了知足排名捏造虚假薪酬信息,这是对用户极大的不尊重和知情权的侵害.这种行为也是对网站自身的的不尊重,对于需要长期发展的人才网站来说无疑是一种饮鸩止渴的做法.智通人才网一贯坚持诚信待人,坚持信息审核轨制,毫不会为了排名而捏造虚假信息.
笔者认为,李总监所言恐怕未必是强调其词,事实上,一直以来,环绕纠缠人才类网站一个最大的题目便是虚假信息的危害.而百度开放平台的存在,其排序题目则将加大这种危害,长此以往真的有可能对人才网站造成严峻的信誉伤害.
2.人为干涉排序.这种潜伏的规则固然还没泛起,但是依照百度一贯的做法,我个人以为其可能性仍是很大的.设想一下,我们为了人才网站的相关排名努力的去推广,做seo,做百度竞价.突然有一天发现在开放平台招聘列表里面原来也是可以竞价排序的,出点钱就可以排在第一位.相信不少人才网站也会去花这笔钱吧?届时人才网的推广可苦了,不但要为枢纽词在百度排名做竞价投入,还要在百度开放平台招聘列表做竞价投入.本钱当即翻倍!
事实上,百度搜索运城人才网 现在排在第三的就是百度开放平台,硬生生的在搜索结果中插入一个百度的搜索框.应该说百度开放平台将对海内众多的中小网站和垂直网站产生极大的影响.这种影响在未来极有可能变成垄断.对此,闻名天使投资人、人称“站长之王”的蔡文胜代表中小网站站长提出了担心，蔡文胜表示，但愿百度“有所为，有所不为”，学习苹果，能够不去做详细产品，用心做好自己的平台角色。
但是，只要我们自身加强建设和推广，努力把自己的品牌做起来，也能出于不败之地！运城人才网www.0359rencai.com相信地方招聘网站的未来是光明的!
原文出自【运城创世网络】，(www.yc115.com) 转载请保留原文链接：http://www.yc115.com/news/wlyx/1201.html |
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发表于 2012-4-14 13:33:49
