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大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:49:15

　　在选定的职业标的目的上做三五年至十年二十年的久远成长计划。

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:49:17

　　1、确定方针，从职业定位起头

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:49:19

　　很多人在本来原理岗亭上是有所建立的，但由于一点拦阻和不顺，一感动就把事情辞了，到后来才晓得，当初同品级的共事都升职了。这是最使人切齿痛恨的机遇本钱。另有一种便是案例中，H由于职业定位不清，错失了一些不错的成长机遇。俗语说\"过了这个村，就没这个店\"，没有掌控好机遇，只能暗自神伤。

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:49:21

我是来打酱油的。

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:49:23

好样的支持下。

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:49:25

　　三、精良的心态，也是你的筹马

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:49:27

　　明白主题，环抱职业定位做简历。

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:49:29

　　连系公司平台及四周职业环境，综合上述两个方面来确定一个可行的成长范畴。

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:49:31

　　只需身退职场，就别想置身事外，即使\"裸辞\"能让你临时逃走压力和忧?，但镇江人才市场指出这类\"治本不治标\"的法子偶然只是牵萝补屋，只需有一天重回职场，问题和忧?极可能再次呈现。若何有用低落求职本钱？

大坏蛋 · 发表于 2012-7-14 23:49:33

　　口试不停不乐成，待业在家的日子便是庞大的时间本钱了。待业时代，如晦气用起来有针对性的对方针岗亭的所需技能进行进修和\"充电\"，那白花花的时间就此流过，他人在为其职业方针搏斗和积累的时候，你还在为找事情而\"风餐雨宿\"，飘摇不定，眼前的事情不办理，春秋和光阴就步步逼人。

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