2012年终奖和新工作，究竟如何取舍？

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年终奖和新工作，究竟如何取舍？时值2012年底，在经过前两个月求职热潮之后，不少决定跳槽，并获得机会的职场人士，却纷纷陷入一种“鱼和熊掌”的两难选择中。

    卓众猎头顾问下面列举几个现实例子：
经过四轮艰难面试，从事电力工程行业的涂先生终于如愿以偿被新东家录用，涂先生因为这些年长期在外奔波，难以兼顾家庭，加之公司效益下滑，管理混乱，没有发展空间，因此决定跳槽，但新公司要求元月中旬上岗，这样一来，辛苦一年的年终奖便会落空。“新公司在行业内算是顶尖，但今年意味着要白忙一场。作为外勤，年终奖加上补贴，还有点分量，真让人左右为难。”涂先生认为。
“经济景气了，机会越来越多，闷了一年，该换换地方了。”就职于武昌一家私企的刘耘这是目前的想法，去年初，她由于担心被裁，匆忙跳槽至这家公司，作为“中转站”，她跳槽的想法酝酿多时，从9月下旬，就开始迫不及待寻找新工作，经过多方选择，去年 12月中旬敲定新东家，休息近半个月，元旦之后，她顺利上岗。刘耘同时觉得，顾不得什么年终奖，比起长远发展，这点钱不算什么。

    对此，有关专家提出，年终往往是职场人情绪容易波动之时，年终奖和新工作之间的矛盾还要酌情衡量，一时冲动跳槽，损失的不仅是年终奖，即使得到一份还算满意的工作，也应该耐心等待，慎重观察，而不是匆忙辞职，而遇到前景不错的机会，则可以早做决定。

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别偷看她的隐私，不要去猜测，在一起是缘分，离开也是缘分。

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