大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:54:13
很多人在本来原理岗亭上是有所建立的，但由于一点拦阻和不顺，一感动就把事情辞了，到后来才晓得，当初同品级的共事都升职了。这是最使人切齿痛恨的机遇本钱。另有一种便是案例中，H由于职业定位不清，错失了一些不错的成长机遇。俗语说\"过了这个村，就没这个店\"，没有掌控好机遇，只能暗自神伤。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:54:16
我是来打酱油的。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:54:18
扬州人才市场首席职业计划师洪朝阳给出如下适用发起：
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:54:20
当你把以上两步都实现好了，想必约你
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:54:23
找出此中本身比力感乐趣的两三个范畴。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:54:26
三、精良的心态，也是你的筹马
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:54:29
在选定的职业标的目的上做三五年至十年二十年的久远成长计划。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:54:32
连系公司平台及四周职业环境，综合上述两个方面来确定一个可行的成长范畴。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:54:34
节流求职本钱，从定位起头
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:54:38
我支持你。