大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:55:11
1、确定方针，从职业定位起头
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:55:14
不支持都不行。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:55:17
我是来打酱油的。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:55:20
事情履历非\"事情使命\"摆列，数字化你曩昔的事情功效。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:55:22
事情履历非\"事情使命\"摆列，数字化你曩昔的事情功效。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:55:25
1、确定方针，从职业定位起头
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:55:27
很多人在本来原理岗亭上是有所建立的，但由于一点拦阻和不顺，一感动就把事情辞了，到后来才晓得，当初同品级的共事都升职了。这是最使人切齿痛恨的机遇本钱。另有一种便是案例中，H由于职业定位不清，错失了一些不错的成长机遇。俗语说\"过了这个村，就没这个店\"，没有掌控好机遇，只能暗自神伤。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:55:30
在选定的职业标的目的上做三五年至十年二十年的久远成长计划。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:55:33
排版重在表现技能和事情功效上。
大坏蛋
发表于 2012-7-14 23:55:36
加强本身的专注力。经由过程设定阶段方针，进修时间办理等方法来完成。